ルネサスは、COVID-19 やインフレを含むさまざまな混乱が続く中、当社の使命と従業員が活躍できる環境づくりを最優先事項とし、持続可能な将来に貢献するサステナブルな製品とソリューションの開発に取り組んでいます。 この度は、環境・社会・ガバナンス (ESG) の目標達成に向けた当社のコミットメントと実績をまとめた初のレポートを共有できることを嬉しく思います。
当社は半導体メーカとして環境リスクを軽減し、また従業員の健康と安全を確保するべく取り組んでいます。同時に、半導体の専門知識と世界中のサプライヤネットワークを活用し、電力効率に優れた家庭用デバイスやドライバーの安全性を高める高度な技術を包括的なソリューションとしてお客様に提供しております。ルネサスでは製品技術を通じて、日々の暮らしや社会をよりサステナブルで楽（ラク）にすることに注力していきます。
本レポートをぜひご覧いただき、ご感想をお寄せください。
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環境 (Environmental)
「持続可能な社会を支え、環境保全と人々の健康的な生活を実現する企業活動を推進していきます。」
庄野 栄三郎
執行役員 兼 生産本部長
2022年度のハイライト：
- 2050年までのカーボンニュートラル達成に向けた決意を表明
- 温室効果ガス排出量を6.8%*削減
- エネルギー消費量を1.2%削減
- 温室効果ガス排出量削減目標におけるSBT認証を獲得
- 水の利用効率（水総使用量原単位）を38%改善
- 水リサイクル率32%を達成
- 廃棄物リサイクル率92%を維持
- 環境データに関する第三者認証を獲得
- TCFD提言への賛同を表明し、情報開示を拡充
- 2022年度において、ルネサス グリーンデバイスが新製品開発の93%を占め、 関連製品を含め全売上収益の約60%に該当（詳細はレポートに記載）
* 2023年7月1日に数値を修正しました。詳細は編集方針をご覧ください。
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社会 (Social)
「私たちは、ルネサスにとって最大の資産である従業員の成長と発展を確保するため、人材への投資を続けます。」
Julie Pope
執行役員 兼 CHRO
「レジリエントなサプライチェーンの構築、安心・安全な職場環境の醸成は、ルネサスの最優先事項です。」
新開 崇平
執行役員 兼 CFO
2022年度のハイライト：
- ウクライナ在住の従業員に対し緊急の資金援助や支援を提供
- 柔軟な働き方に関する制度、またグローバルに従業員への教育を拡充
- ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン (DE&I)に関する複数のセミナーやパネルディスカッションを開催
- ダイバーシティ推進やWomen in Technology（技術分野における女性活躍促進に向けた取り組み）など、全社横断の従業員リソースグループを拡大
- ルネサスグループ人権方針を制定し、初の人権デューデリジェンスを実施
- 人権に関するeラーニングに97%の従業員が参加
- 取引先を対象にした自己評価アンケートに9割以上の回答を受領し、ルネサスサプライヤー行動規範への同意を確認
- 日本国内の主要生産拠点すべてにおいてISO 45001認証を獲得
- CDP 2022サプライヤー・エンゲージメント・リーダーに選定
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ガバナンス (Governance)
「取締役会、指名委員会、報酬委員会の3つのグループすべてでガバナンス強化の実施を最優先いたしました。」
山本 昇
社外取締役 （ESGスポンサー）
2022年度のハイライト：
- 取締会役員女性比率20%の目標を2022年3月に達成
- 初のマテリアリティ（重要課題）分析を実施
- CEO/CFO/法務統括部長/人事統括部長/IT統括部長から成るセキュリティカウンシルを設置
- サイバーセキュリティを強化
- ルネサス エレクトロニクスグループ行動規範を改訂