～働きやすい職場環境構築に向け、8月に特別休暇と「ミーティングフリー」日を設定～
ルネサス エレクトロニクス株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長兼CEO：柴田 英利、以下、ルネサス）は、より働きやすい職場環境構築に向けた取り組みの一環として、2022年8月にグローバルの全社員を対象に「Renesas Day」および「Focus Fridays」を導入します。
ルネサスは、専門性を有する社員が、オンオフのバランスを取りながら自らの能力を最大限発揮できる企業風土づくりに努めています。その一環として、これまでも在宅勤務制度やコアタイムの無いフレックス勤務体制などを導入し、柔軟な働き方を推進してきました。
今回新たに導入する施策は、グローバルの全社員を対象に、2022年8月12日を特別休暇として付与する「Renesas Day」と、8月中全ての金曜日を会議や打ち合わせを入れず「ミーティングフリー」化する「Focus Fridays」です。
グローバル全社員を対象として、統一の休暇やミーティングフリー日を設定することは今回が初めてです。一斉に休暇やミーティングフリー日を持つことで、リフレッシュできるだけでなく、遮られることなく自らの業務に集中する時間を創出できます。これにより、業務の効率性やモチベーションを高めることを目的としています。
人事統括部長のJulie Popeは次のように述べています。
「“To Make Our Lives Easier”をパーパスとして掲げる当社にとって、お客様はもちろん日々業務に真摯に取り組む社員全員の暮らしも楽（ラク）にしていきたいと考えています。そこで、グローバル全社員への感謝の意も込めて、今回の施策導入を決めました。より働きやすい職場環境を提供することで、社員のモチベーションが高まり、提供する価値が向上し、お客様に選ばれるルネサスとなり、優秀な人材獲得にも資するものと信じています。」
グローバルな環境において、個々人の背景が多様化する中、働き方の柔軟性がますます求められています。今後も、社員一人ひとりの言葉に耳を傾け、様々な施策を実施して効果検証を行い、全社員にとって働きやすい職場環境の実現を目指します。
以上